地址：丹东市青年大街67号

电话：0415-2316807

事项名称：劳动保障监察投诉

简要办事程序：受理-登记-立案-调查与检查-责令改正-（未改正的）作出行政处理（处罚）决定

申报材料：

1、由投诉人本人填写投诉书；

2、投诉人身份证原件及复印件；

3、与用人单位存在劳动关系初步证据材料（劳动合同、工资卡、工作牌、出入证或押金条等。如提供复印件，必须带原件核对）。

法律、政策依据：

1、《劳动保障监察条例》

2、《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》

承诺时限：

1、受理立案：对符合受理条件的投诉，自接到投诉之日起5个工作日内立案；

2、调查取证：自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂案件，经人力资源社会保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日；

3、处理结果：限期改正、行政处理（处罚）或撤销立案决定应在立案调查完成后15个工作日内作出。特殊情况，经人力资源社会保障行政部门负责人批准可以延长。

4、文书送达：法律文书送达应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，应当在7日内依照有关规定，将法律文书送达当事人。

收费说明：不收费

振兴区劳动人事争议仲裁办事指南

办理依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动人事仲裁办案规则》等法律法规规定，振兴区劳动人事争议仲裁委员会受理下列争议的仲裁：

一、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;医疗

二、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

三、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

四、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

五、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

六、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

申请劳动人事争议仲裁需提交的证据材料

一、申请人是劳动者的：

1、仲裁申请书（详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供）；

2、申请人身份证原件及复印件；

3、有委托代理人的，须提交《授权委托书》和受委托代理人的身份证原件及复印件；如委托代理人是律师事务所派出的执业律师的，应提供执业律师的证件及复印件；

4、被申请人的登记资料（在工商行政部门注册的企业机读档案）；

5、申请人与被申请人存在劳动关系等的证明材料；

证明材料包括：劳动合同、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录、工作证、服务证、厂牌、工卡、招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、押金收据、以及被处罚凭证和辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明等。

6、提交相关证据和证据清单。

二、申请人是用人单位的：

1、仲裁申请书（详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供）；

2、《营业执照》等（注册信息资料）副本原件及复印件；

3、《法定代表人身份证明书》（以上材料需加盖公章）；

4、有委托代理人的，需提交《授权委托书》和受委托代理人的身份证原件及复印件；如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师证原件及复印件；

5、申请人与被申请人存在劳动关系等的证明材料；

6、提交相关证据和证据清单。

振兴区劳动人事争议仲裁院具体承担争议调解仲裁等日常工作，联系电话：2316808。

区人社局办公电话：2307109

办公时间：周一至周五（工作日）