根据《中共丹东市委办公室 丹东市人民政府办公室关于印发<振兴区人民政府机构改革方案>的通知》(丹委办发【2010】8号)，设立丹东市振兴区人力资源和社会保障局，正科级建制，列区政府工作部门。
一、职责调整
　　(一)划入的职责。
　　将原区人事局、区劳动和社会保障局的职责整合划入区人力资源和社会保障局。
　　(二)取消的职责。
　　1、取消已由区政府公布取消的行政审批事项。
　　（三）加强的职责。
　　1、加强统筹机关事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
　　2、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
　　3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
　　4、加强统筹机关事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
　　5、加强促进就业职责，健全公共服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
　　6、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

二、主要职责
　　（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。
　　（二）组织实施全区人力资源市场发展规划；指导全区人力资源市场建设，规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。
　　（三）落实就业政策，完善公共就业服务体系；完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；统筹协调选拔招聘高等院校优秀毕业生赴基层工作；会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;贯彻落实国家、省、市关于国（境）外人员（不含专家）来我区就业管理政策，并组织实施。
　　（四）组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻落实丹东市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法
　　（五）会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；贯彻执行机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。
　　（六）会同有关部门负责事业单位人事制度改革；贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，组织落实专业技术人员管理和继续教育政策；推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔引进工作。
　　（七）贯彻落实引进国外智力政策；配合市局做好引进国外智力行政许可事项工作；配合市局管理来我区工作的各类外国专家；负责组织开展引进海外研发团队工作。
　　（八）会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划；组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。
　　（九）负责行政机关公务员综合管理；贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门拟定并组织实施政府奖励制度。
　　（十）贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
　　（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
　　（十二）会同有关部门组织实施政府绩效评估工作，完善政府绩效评估的方法和指标体系，提出表彰方案。
　　（十三）承办区政府交办的其他事项。

三、人员编制
　　区人力资源和社会保障局机关人员编制10名（均为行政编制）。其中：局长1 名；副局长3名。
　　所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
　　人社局所属事业单位6个，分别是振兴区劳动就业服务管理局，正科级建制；振兴区医疗保障管理中心，副科级建制；振兴区劳动监察大队，副科级建制；振兴区人才市场管理办公室，副科级建制；振兴区劳动争议仲裁院，事业编制；振兴区机关事业工资统发管理办公室，事业编制。

四、附则
　　本规定由区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由区机构编制委员会办公室按规定程序办理。

领导班子及分工

区人社局

　　局　长：郑玉达 　 负责区人社局全面工作。分管干部调配、公务员管理、专业技术人员管理、机关事业单位工资福利、事业单位改革、人才引智、档案、军转干部。

　　副局长：杨玉之　　分管办公室、财务室、劳动监察、劳动仲裁、合同备案、工伤、病退、劳动工资、机关建设、信访。

　　副局长：刘　红　　分管社保局、医保中心、劳动事务代理所。

就业局

　　局　长：孙蕾蕾　　负责就业局全面工作，分管培训。

　　副局长：隋晓华　　分管就业办、职介办。

　　联系电话：2307109